年度目标
功能描述：设定公司年度目标、部门年度目标、并将部门年度目标分配到各个员工。年度目标与公司绩效目标管理挂钩。年度目标操作界面如下：
有权限的用户可对年度目标进行添加、删除、修改及打印/导出。
【年度计划】跟进情况选择查询的年份。
【查询年度目标】可根据条件对目标进行快速查询。输入目标名称，或选择目标分类进行快速查询。注：当鼠标点击公司年度目标，公司下各部门信息自动显示。选择部门信息下方则显示部门员工的详细年度计划。如上图：选择“市场2部”，下面的员工目标则显示详细的“市场2部”员工的详细目标。
【组织机构】公司详细组织机构，系统自动读取部门/用户信息的全部信息。
【添加年度计划】点击“添加”按钮，打开年度计划添加界面，根据系统提示进行添加，添加完成后保存即可。具体操作界面如下图所示：
特别提示：
1、在添加营销管理中带*号为需填信息。
2、目标对象。在选择目标对象时需注意，如果设定的是部门目标则直接选择部门不选择个人。如果设定的是个人目标则需要选择部门并选择个人。
【修改年度目标】在年度目标中选中需修改的目标，点击“修改”对需修改的年度目标修改后保存即可。
【删除年度目标】在年度目标中，选中需删除的年度计划，点击“删除”即可。
【打印/导出年度目标】打印导出年度目标信息，直接点击“打印/导出”按钮，对年度目标信息进行打印或导出。
